Assistente de Recrutamento e Seleção JR

Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e comprometida para integrar nosso time de Recursos Humanos, atuando no Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

Essa pessoa será responsável por prestar suporte operacional às atividades de Recrutamento e Seleção das empresas do grupo, contribuindo para a organização dos processos, o cumprimento de prazos e a eficiência das rotinas da área.

Buscamos alguém com facilidade para lidar com diferentes demandas, atenção aos detalhes e disposição para trabalhar em equipe, apoiando a coordenação e as analistas na execução das atividades operacionais.

Responsabilidades e atribuições:

Principais responsabilidades:

• Prestar suporte operacional às atividades de Recrutamento e Seleção das empresas atendidas pelo CSC.
• Realizar a atualização e manutenção de planilhas, controles internos, relatórios e bases de dados da área.
• Apoiar a triagem de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos das vagas.
• Auxiliar na divulgação de oportunidades, no agendamento de entrevistas e na comunicação com candidatos.
• Realizar a abertura, o acompanhamento e a atualização de chamados relacionados às demandas de RH.
• Organizar documentos, acompanhar pendências e apoiar as etapas operacionais.
• Apoiar as analistas de RH na execução de atividades administrativas e operacionais, conforme as prioridades definidas pela coordenação.
• Acompanhar prazos e atualizar informações nos sistemas utilizados pela área.
• Contribuir para a organização, padronização e melhoria contínua dos processos internos de RH.
• Prestar suporte pontual a processos seletivos presenciais e ações de recrutamento nas unidades operacionais, quando necessário.

Requisitos e qualificações:

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas.

Requisitos desejáveis:

• Experiência com triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio a processos seletivos.
• Vivência com sistemas de recrutamento e seleção (ATS), como Gupy, Pandapé;
• Vivência em ambientes corporativos com atendimento a diferentes áreas ou empresas.

Competências comportamentais:

• Organização e planejamento.
• Proatividade e iniciativa.
• Senso de prioridade.
• Atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Flexibilidade e adaptabilidade.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
• Agilidade na execução das atividades.
• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.